Федеральным законом от 10.07.2023 № 316-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В текущем году приём на работу иностранных граждан имеет ряд нюансов, их несоблюдение может привести к штрафу.
В связи с этим с 7 января 2024 года иностранный гражданин в течение двух месяцев со дня выдачи патента обязан представить (направить) в территориальный орган МВД России, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности.
Приказом МВД России от 05.09.2023 № 655 «Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и порядка подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент» установлена форма уведомления, в которую вносятся следующие данные: сведения об иностранном гражданине (лице без гражданства), его ИНН, контактный телефон и адрес электронной почты; сведения о патенте, на основании которого иностранный гражданин (лицо без гражданства) осуществляет трудовую деятельность; профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) по трудовому или гражданско-правовому договору; сведения о месте осуществления трудовой деятельности; данные о трудовом договоре или гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг); сведения о действующем договоре (полисе) добровольного медицинского страхования, либо договоре о предоставлении платных медицинских услуг, либо действующем полисе обязательного медицинского страхования; сведения о заказчике работ (услуг), контактный телефон заказчика работ (услуг).
К уведомлению прилагается копия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключённых между работодателем, заказчиком работ (услуг) и иностранным гражданином, либо в уведомлении сообщаются сведения о гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) в случае его заключения в устной форме. В случае выявления иностранных граждан, которые не подали уведомление, принимается решение об аннулировании патента в соответствии с пп.7 п.22 Федерального закона от 25.07.2002 № 115–ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Также работодатель (юридическое лицо, физическое лицо, ИП) обязан подать уведомление о привлечении (расторжении трудового договора) по привлечению иностранных граждан к трудовой деятельности, данное уведомление подаётся в трёхдневный срок со дня заключения (расторжения) трудового договора. Подаётся лично работодателем посредством почтового отправления, либо через сайт Госуслуг. В случае неподачи данного уведомления либо нарушения сроков подачи, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ – неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
– Санкцией данной статьи предусмотрена ответственность на физических лиц – от 2 до 5 тысяч рублей, на должностных лиц от 35 до 50 тысяч рублей, на юридических лиц от 400 до 800 тысяч рублей либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. В настоящее время рассматривается вопрос об увеличении штрафных санкций в отношении физических лиц в два раза, должностных – в пять раз, юридических – в два раза, – разъяснил начальник миграционного пункта Отд. МВД России по Курманаевскому району, подполковник полиции Денис Владимирович Исаев.
Фото предоставлено Денисом Исаевым.
